Club-Benchmarking bietet Unternehmen die Möglichkeit, die eigene Vergütungssituation spezifischer Stellen oder Stellengruppen
in einem begrenzten Kreis von Unternehmen zielgenau und vollständig anonymisiert zu vergleichen (Benchmarking). Hierzu finden sich
typischerweise mindestens fünf bis acht Unternehmen zusammen, die die jeweilige Ist-Vergütung vergleichbarer Stellen
vollständig anonymisiert vergleichen.
Neben den bekannten Schwerpunkten auf Basis unseres Online-Analysefragebogens können neben der Vergütung selbstverständlich weitere
Aspekte wie die tarifliche Eingruppierung, die jeweiligen Altersversorgungssysteme oder spezifische Aussagen zur Bonussteuerung oder zum
Firmenwagen in die Analyse mit einbezogen werden.
Unsere aktuellen neuen Benchmarking-Projekte:
Vergütung im Vertrieb in der Metall- und Elektroindustrie
Vergütung von Ingenieuren in der Metall-und Elektroindustrie
Sparkassen (Vergütung im Marktbereich)
Die Vorteile eines Club-Benchmarkings liegen auf der Hand:
- Individuelle Auswahl und Findung von Benchmarking-Partnern.
- Definition der spezifischen Benchmarking-Ziele durch die Benchmarking-Partner.
- Jederzeitiger Online-Zugriff auf alle Daten.
- Konsequente Qualitätssicherung durch uns.
Unser Auftrag: Wir richten die Datenbank auf Basis der Wünsche der Teilnehmer aus, sichern die Qualität der eingegeben
Daten und realisieren auf Wunsch unterjährige Workshops für die Teilnehmer.
Wie Sie an einem Club-Benchmarking teilnehmen können oder wie auch Sie ein Club-Benchmarking zu einem für Sie interessanten
Vergütungsthema initiieren können, lesen Sie unter Initiierung.
Die Kosten sind abhängig von der Teilnehmerzahl und den zu untersuchenden Themenschwerpunkten. Bitte fordern Sie Ihr Angebot
unter boeger@personalmarkt.de de oder unter 040 41 34 54 30 an.
