PersonalMarkt wurde 1999 von Tim Böger gegründet. Ziel war es, die Möglichkeiten des Internets auch für qualifizierte Dienstleistungen rund um das Thema Gehalt zu nutzen. Dabei stand zunächst die Ermittlung der markgerechten Gehälter von Arbeitnehmern im Vordergrund. Bereits ein Jahr später stellte das Unternehmen die erste über das Internet zugängliche Gehaltsdatenbank für individuelle und professionelle Gehaltsvergleiche zur Verfügung.

In der Folge wurden neben Gehaltsauskünften weitere Bausteine zur Karrieresteuerung entwickelt und im KarriereCenter von PersonalMarkt gebündelt. Das KarriereCenter wurde im Rahmen zahlreicher Kooperationen in den Online-Auftritt fast aller führenden Medien Deutschlands integriert. Es wurden u.a. Kooperationen mit der Verlagsgruppe Holtzbrinck (Handelsblatt, Wirtschaftswoche, Junge Karriere, Die Zeit, Der Tagesspiegel,...), dem Axel Springer Verlag (Die Welt, Hamburger Abendblatt, Bild,...), dem Gruner + Jahr Verlagshaus (Capital, Financial Times Deutschland,...), der Spiegel-Gruppe (Spiegel Online), Fernsehsendern (n-tv, N24), Telekommunikationsanbietern (Telekom, Freenet) sowie zahlreichen Fachmedien geschlossen.

Im Jahr 2003 wurde das schnell wachsende Geschäft um Angebote für Arbeitgeber erweitert. Neben Gehaltsinformationen für konkrete Stellen (GehaltsReports) bietet PersonalMarkt auch so genannte Club-Benchmarks an, bei denen Unternehmen ihre Gehaltsstruktur oder einzelne Stellen mit denen der direkten Wettbewerber vergleichen können.

PersonalMarkt unterhält heute die größte Gehaltsdatenbank Deutschlands mit über 280.000 aktuellen Datensätzen. Jährlich kommen über 200.000 neue Datensätze hinzu. Die Datensätze stammen aus den genannten Medienkooperationen, aber auch aus aktuellen Vergütungsstudien, die PersonalMarkt ebenfalls regelmäßig durchführt. Die Daten werden in einem aufwändigen Prozess durch die PersonalMarkt-Vergütungsberater geprüft, bevor sie für die Analyse freigegeben werden.

PersonalMarkt ist im Bereich der Gehaltsauskünfte für Arbeitnehmer seit langem unangefochten Marktführer und setzt heute auch im Firmenkundengeschäft mit Produkten wie dem GehaltsReport und dem Portal Compensation-Online die Standards. Unter den Kunden von PersonalMarkt befinden sich neben zahlreichen namhaften börsennotierten Unternehem auch viele mittelständische Unternehmen.