Leiter Vertrieb (w/m)

Karriere bei PersonalMarkt

Leiter Vertrieb (w/m)

Mit compensation-partner.de stellen wir unseren Unternehmenskunden die führende Vergütungsplattform im b2b-Segment als innovative Cloud-Lösung zur Verfügung. Diese Plattform umfasst eine der größten Datenbanken für Vergütungsinformationen in Deutschland und bietet unseren Kunden online die Möglichkeit, sich jederzeit über aktuelle Marktgehaltsentwicklungen zu informieren. Die COP Compensation Partner GmbH ist 100%-prozentige Tochter der PMSG PersonalMarkt Services GmbH, die als führender Anbieter von Online-b2b- und b2c-Gehaltsinformationen die Portale gehalt.de und gehaltsvergleich.com mit über 4 Mio. monatlichen Besuchern betreibt. Wir sind darüber hinaus Partner des Bundesfamilienministeriums und der EU-Kommission für ein Projekt zur Entgeltgerechtigkeit.

Aufgaben:
  • Ableitung der Vertriebsstrategie aus der Unternehmensplanung und Umsetzung der Vertriebsvorgaben 
  • Definition und Pflege von Vertriebsprozessen und Preismodellen, Mitarbeit bei der Produktentwicklung
  • Verantwortung für Beschaffung und Pflege von Adress- und Marketingdaten
  • Steuerung der Terminierung und der Durchführung der Online-Präsentationen
  • Aktive Beteiligung an den Verkaufsprozessen (Durchführung von Verkaufspräsentationen und Kundenbesuchen bei Key Accounts, Angebote und Abschlüsse) 
  • Rechnungstellung und Überwachung der Debitoren + Mahnwesen
  • Weiterentwicklung des CRMs (Hinterlegung des definierten Vertriebsprozesses)
  • Weiterentwicklung der Vertriebs- und Akquisitionsunterlagen
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Sales- und der Pre-Sales-Mitarbeiter (Zielvorgaben, Jahresgespräche etc.)
  • Methodische Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter (Verkaufstraining o. ä., Projektmanagement o. ä.)
  • Verantwortung für die Mitarbeitervergütung
  • Moderate Reisetätigkeit
Profil:
  • Abgeschlossenes Studium 
  • Profunde Erfahrung im Telesales
  • Erfahrung im Verkauf von Online-b2b-Software, vorzugsweise Cloud-Software
  • Engagement: Sie leben für Vertrieb und wollen zusammen mit uns Dinge bewegen
  • Konzeptionelle Stärke: Sie verstehen komplexe Sachverhalte und können sie einfach erläutern
  • Führungserfahrung
  • Grundlegendes Verständnis von HR-Themen und idealerweise Kenntnis der Sorgen und Bedürfnisse der Personalabteilungen
  • Hohe Allgemeinbildung, insbesondere großes Interesse an Wirtschaftsthemen 
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Einen zentralen und lebendigen Standort in Hamburg-Hoheluft mit idealer Anbindung an Bus, Bahn, Restaurants, Geschäfte und Supermärkte
  • ProfiCard/HVV-Ermäßigung
  • Mitarbeiterangebote bei corporatebenefits
  • Sportraum und Personal Trainer
  • Bio-Obst & -Gemüse
  • Personalentwicklung

Tanja Merkens
Human Resources
bewerbung@compensation-partner.de

9 Gründe um bei PersonalMarkt zu arbeiten

Gute Anbindung

1. Viele spannende Themen rund um Gehalt & Karriere

motiviertes Team

2. Ein hoch motiviertes Team, in dem sich jeder einbringen kann

Benefits

3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

flache Hierarchien

4. Eine bunt gemischte Belegschaft verschiedener Nationen und unterschiedlichen Alters

kleine Teams

5. Ein seit Jahren stabiles Unternehmenswachstum

6. Einen attraktiven Standort in Hoheluft mit vielen Geschäften, Restaurants und dem berühmten Isemarkt um die Ecke

Spannendes Thema Gehalt

7. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Attraktiver Standort

8. Ausreichend Kaffee, Obst, Grill und die HVV-Proficard

Jobbörse mit Gehaltsangaben

9. Regelmäßige Teamevents und Personal Trainer für Spaß & Fitness