Kundendienst Vergütung und Qualitätssicherung (w/m)

Karriere bei PersonalMarkt

Kundendienst Vergütung und Qualitätssicherung (w/m)

Die COP CompensationPartner GmbH stellt unseren Kunden die führende Vergütungsplattform im B2B Segment als innovative Cloud-Lösung zur Verfügung. Diese Plattform beinhaltet eine der größten Datenbanken für Vergütungsinformationen in Deutschland und bietet unseren Kunden online die Möglichkeit, sich jederzeit über aktuelle Marktgehaltsentwicklungen zu informieren. Weil es bei uns kräftig voran geht, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

Aufgaben:
  • Kundenbetreuung bei der Nutzung unser online Vergütungsplattform
  • Qualitätssicherung eingehender Gehaltsdaten. Alle eingehenden Gehaltsdaten werden von uns überprüft, um die hohe Qualität unserer Datenbank zu gewährleisten
  • Sie beraten unsere Kunden bei der Bewertung ihrer Stellen über unsere Plattform, bei der Erstellung von Analysen und bei der Erfassung von Daten
  • Sie machen aufgrund Ihrer Arbeit mit den Kunden Verbesserungsvorschläge für unsere Software
  • Erstellung von Gehaltsstatistiken für die Presse 
Profil:
  • Abgeschlossenes Studium 
  • Professioneller Umgang mit Kunden 
  • Sie sollten ein Zahlenmensch sein, der gerne mit Kunden zu tun hat
  • Berufserfahrung in kundennahen Tätigkeiten und zusätzlich Berufserfahrung in Personalwesen oder Personalvermittlung oder Zeitarbeit oder Unternehmensberatung oder eigene Erfahrung in sehr unterschiedlichen Berufen.
  • Durchaus wünschenswert, aber keine Voraussetzung wäre Erfahrung im speziellen Bereich Compensation & Benefits oder Lohn und Gehalt
Wir bieten:
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Sie arbeiten in einem motiviertem Team mit flachen Hierarchien  
  • Einen zentralen und lebendigen Standort in Hamburg-Hoheluft mit idealer Anbindung an Bus, Bahn, Restaurants, Geschäfte und Supermärkte
  • ProfiCard/HVV-Ermäßigung
  • Mitarbeiterangebote bei corporatebenefits
  • Sportraum und Personal Trainer
  • Bio-Obst & -Gemüse
  • Personalentwicklung

Tanja Merkens
Human Resources
bewerbung@compensation-partner.de

9 Gründe um bei PersonalMarkt zu arbeiten

Gute Anbindung

1. Viele spannende Themen rund um Gehalt & Karriere

motiviertes Team

2. Ein hoch motiviertes Team, in dem sich jeder einbringen kann

Benefits

3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

flache Hierarchien

4. Eine bunt gemischte Belegschaft verschiedener Nationen und unterschiedlichen Alters

kleine Teams

5. Ein seit Jahren stabiles Unternehmenswachstum

6. Einen attraktiven Standort in Hoheluft mit vielen Geschäften, Restaurants und dem berühmten Isemarkt um die Ecke

Spannendes Thema Gehalt

7. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Attraktiver Standort

8. Ausreichend Kaffee, Obst, Grill und die HVV-Proficard

Jobbörse mit Gehaltsangaben

9. Regelmäßige Teamevents und Personal Trainer für Spaß & Fitness